岗位职责：
1. 对总经理负责，制定、审批并完善部门规章制度。
2. 管理技术部，监控各项制度在部门内的执行，组织完成技术部团队建设。
3. 技术研发
岗位描述：
1. 严格执行公司各项规章制度，保证各项制度在部门内的执行。
2. 组织制定、改进公司内部技术标准。
3. 编制本部门年度工作计划和预算、并合理控制部门成本。
4. 协助人事部，为本部门招募合适的人才。
5. 制定本部门培训制度，组织新员工进行部门业务培训，协助其他部门完成培训工作。
6. 正确制定工作目标并分解工作目标，为下属安排合理的工作内容。（组织并参与现场勘查、内部培训、外部培训、分公司办事处技术支持、新药械及耗材的引进）。
7. 协助品控经理完成新客户用工核算。
8. 协调与其他部门关系，加强各部门间的协调配合工作。
9. 完成上级领导交予的临时性工作。
10. 负责研发项目的立案、研发立案文件的编制、研发合作对象的寻找、专利代理公司的寻找。
11. 组织并参与研发合作项目的谈判；协调合作单位与公司之间的工作，组织安排现场效果试验，并将实验结果及时上报。
12. 组织并参与专利保护文件的编制、专利保护协议的签订、费用支付等。
13. 负责项目完成情况的阶段性审核，并适时将项目的阶段性工作结果向公司展示。
14. 针对研发各个阶段出现的问题以及下一阶段工作提出合理化建议，在得到上级认可后，监督合作单位的工作情况。
